勞務外包解決勞務派遣的弊端

勞務外包解決勞務派遣的弊端

現階段，國傢規定勞務派遣人數不能超過企業用工總人數的10%，隻能用於臨時或輔力性崗位，這遠遠無法滿足企業的用工需求，怎麽辦呢？江西勞聯可以幫您解決這一難題，江西人力資源管理服務有限公司是全國至大的勞務派遣公司.也是至有價值的勞務派遣公司、人力資源公司，我們旨在幫助客戶更加善用勞務派遣，從而獲得人力資源經營上的成功。

作爲經由勞動部門批準和認可的人力資源、勞務派遣專業機構，江西勞聯借鑒國外相關行業的先進勞務派遣經驗，始終堅持誠信、道德的品牌服務，聘請多名在政府、企業裏從事勞資管理的資深顧問，積極探索勞務派遣市場經濟條件下人力資源開發與管理的新思·。經過不懈的努力，已經形成瞭流動有序、操作規範、講究效率、誠信專業、以市場需求爲導向的人力資源服務、勞務派遣體係。

目前，公司的專業化人力資源管理與服務已複蓋全國各省市.爲客戶營造瞭一個用工機製靈活、低成本、零風險的人力資源、勞務派遣環境。

勞務外包的優勢

1、減少企業在財力、人力上的投入，增加資本的回報率

2、企業集中精力專註於核心技術、業務和附加值髙的業務

3、降低季節性、突發性招用人員的風險

4、減少勞動爭議所帶來的麻煩

5、避免機構臃腫現象導緻的運轉不靈的結果

公司團隊以誠信爲基石，以熱情的服務

態度、髙效的工作效率、專業的業務能力

爲客戶提供全方位的人力資源服務！

江西勞聯人力資源管理服務有限公司
江西省南昌市東湖區勝利路267號勝利廣場招銀大廈A座908室
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